In Bayern werden in den Jahren 2022 bis 2026 werden bis 36.500 Betriebe und Firmen vor einem Führungswechsel stehen. Dies betrifft auch die 618.000 Mitarbeiter in den Unternehmen. Ein Führungswechsel ist ein sehr wichtiger Schritt in der Unternehmensnachfolge. Dies muss langfristig geplant werden, schliesslich sind Übergabezeiten zu beachten, damit alles reibungslos verläuft.
Im Vergleich zu den Jahren 2017 bis 2021 ist die Anzahl der Betriebe, die von einer Nachfolge betroffen sind noch gestiegen. So sind es 7.000 Unternehmen mehr als in den Vorjahren. Dies betrifft bis zu 120.000 Beschäftigte zusätzlich.
Der grosse Anstieg der betroffenen Unternehmen und die hohe Anzahl zeigen auf, das es von sehr hoher Bedeutung ist, dass diese Unternehmensnachfolgen für alle Beteiligten so sicher wie möglich verlaufen.
Dies betrifft nicht nur die betroffenen Unternehmen und deren Mitarbeiter, sondern hiervon ist auch immer stärker die bayerische Wirtschaft betroffen. So gibt es für die Unternehmensnachfolge spezielle Zuschussprogramme des Bayerischen Staatsministeriums. Hierdurch können sich die Unternehmensinhaber spezielle Beratungsleistungen bezuschussen lassen, damit ein Experte für die Begleitung bei der Unternehmensnachfolge tatkräftig unterstützen kann.
Der Fokus der Beratung bei der Unternehmensnachfolge liegt auf dem kompletten Nachfolgeprozess. Schon frühzeitig sollte die Nachfolge geprüft werden und vorbereitet werden. Hierbei ist ein wichtiger Faktor, ob das Unternehmen innerhalb der Familie weitergegeben wird oder ob das Unternehmen bzw. Unternehmensanteile an einen externen Nachfolger veräussert werden.
Bei den Themen Büronachfolge, Praxisnachfolge, Firmennachfolge, Unternehmensnachfolge helfen wir beratend weiter.
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